База знаний

Перепись интернет-маркетологов Украины

10 августа, 2010

Вы отлично разбираетесь в поисковой оптимизации? Съели собаку в контекстной или медийной рекламе? Превосходно овладели всеми SMM-инструментами? Весь УАнет делится ссылками на ваше вирусное видео? Ваш конек — веб-аналитика? Отлично делаете PR в интернете? Знаете все тонкости директ-мейла? Разрабатываете стратегии комплексного интернет-маркетинга? А может, вы только начинаете свой путь в интернет-маркетинге? У меня для вас две новости: хорошая и плохая. Хорошая новость: работодатели ищут вас! Они готовы платить деньги, хорошие деньги за ваши профессиональные умения. Ко мне постоянно обращаются самые разные компании и просят порекомендовать интернет-маркетологов на отличные вакансии. Среди них есть рекламные агентства, перспективные стартапы и интернет-магазины. Некоторые готовы предложить работу даже для начинающих! Плохая новость: работодатели не могут вас найти. Вы нигде «не светитесь». Вас редко можно встретить на профильных мероприятиях. На сайтах поиска работы чаще всего даже нет отдельного раздела под вакансии интернет-маркетологов. Всё — для работодателя вас нет. Он очень хочет найти вас, заплатить вам денег, но не может. Так давайте поможем работодателю встретить вас — умелого интернет-маркетолога. Заявите о себе, расскажите, кто вы и что умеете лучше всего. Инвестируйте всего 3 минуты вашего времени и заполните короткую анкету ниже. «Я сейчас не ищу работу», — возможно, скажете вы. ОК. А если ситуация изменится, как в 2009-м? А если работодатель мечты сделает вам предложение, от которого вы не сможете отказаться? Заполните анкету сейчас. В самом деле, всего 3 минуты. И поделитесь ссылкой на эту запись с друзьями и знакомыми. Сегодня вы можете помочь им рекомендацией, завтра они вам. Спасибо!

Я прошу вас рассказать о себе в короткой анкете

Данные о вас будут храниться только у меня. Работодатель будет пересылать мне информацию о вакансии, но не будет видеть ваши имейлы. Т.е. вы сами будете решать, откликнуться на вакансию или нет. Кроме вакансий я ещё иногда буду присылать вам интересные материалы и приглашения на разные «тусовки» интернет-маркетологов, потому что нужно знакомиться и чаще общаться.

Не отображается форма? Кликай сюда!

Подпись:

По-почте

RSS

Рубрики записи: Direct Mail, SEO, SMM, Статьи, Вакансии и резюме, Веб-аналитика, Интернет-маркетинг Теги записи: direct mail, PR, SEO, web аналитика, интернет-маркетолог, стартап

Pingback: Перепись интернет-маркетологов Украины
Даша

Поле с ником или линком на твиттер/блог было бы впослне уместно.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Даша, не скрою – была такая идея.

Отказался, чтобы максимально упростить и ускорить заполнение анкеты. Да и дополнительные данные всегда можно собрать.
http://kirik.com.ua/ Kirik

Смысл в переписи? Контакты то только у тебя, делай паблик версию тогда уже другое дело.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

У тебя есть вакансия? Присылай – разошлю по базе без проблем.

Паблик версия плоха тем, что показывает работодателю, что соискатель готов менять работу. Неправильно это, имхо.
http://aweb.com.ua/seo-blog/ Олег Гаврилюк

Отличная идея, только мне письмо с ссылок на подтверждение не пришло. Почта Gmail, в спам письмо не попало.
Предлагаю добавить еще дополнительные поля в анкету, типа резюме на «Мой Круг» или LinkedIn для более наглядного представления о респонденте.
я

я роботу не ищу, но записался б, если бы это было публично. Это ж перепись веб-населения рекламного, а не страждущих от безработицы.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

а зачем бы вы записались тогда?
http://www.artdriver.org Art Driver

хорошая идея, Роман!
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Олег, до сих пор не пришло? Не ошибся с e-mail?
Напиши мне на admin@roma.net.ua – добавлю вручную.

По доп. данным выше ответил.
http://kirik.com.ua/ Kirik

>>> Паблик версия плоха тем, что показывает работодателю, что соискатель готов менять работу. Неправильно это, имхо

Паблик версия хороша тем, что доступна всем без посредника, 99% кто ищет себе спеца тебя не знает и сокращается потенциальный круг работодателей.
Работу то соискатель может и не искать, но вот рассматривать предложения в поисках более лучшего предложения может рассматривать всегда.
http://aweb.com.ua/seo-blog/ Олег Гаврилюк

Письмо с подтверждением пришло, видимо была задержка с рассылкой. Спасибо.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Kirik, напиши мне на почту admin@roma.net.ua свои идеи по паблик-формату. Что-нибудь придумаем.
Андрей

мысль ценная, но на меня не хватает пунктов в анкете..ну или я их не понял))
как отметить, например, следующие позиции:
-идеи и сценарии для видео
- производство видео (уровень сложности) и (тип-классическая съемка. анимация. компоузинг и т.д.)
- разработка социальных игр

и это не все)))
еще, имхо, здорово было бы отмечать приоритеты и интересы(не путать с «начинающий»), т.е. по какой то позиции я счиатю себя вполне специалистом. а по какой то другой с удовольствием бы взялся с целью повысить квалификацию (т.е. есть шанс что соглашусь на небольшой гонорар)

спасибо
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Андрей, отметьте, наверное, вирусный маркетинг и социально-медийный.
Увы, у меня пока нет ресурсов сделать нишевый джобовый сайт, поэтому ограничиваемся вот таким простым форматом.
Андрей

понял
спасибо
Елена

Рома, добрый день, мне не пришло на почту письмо со ссылкой для подверждения.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Здравствуйте, Елена!

Если не придет в течении 24 часов – напишите мне на e-mail admin@roma.net.ua
Андрей

Еще подумал- интересно было бы отмечать отдельно желание учавствовать в стартапах
скажем, у меня есть проект, в котором пока открыты несколько конкретных позиций, нужны специалисты
и наоборот-я потенциально готов участвовать в стратапах: из интереса, совместный бизнес-проект на перспективу и т.д.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

О том, что вакансия в стартапе буду указывать в самих письмах.

Потому, имхо, нельзя 100% сказать, что стартапы тебе не интересны. Всегда найдется 1-2, которые могут быть привлекательными.
Андрей

пожалуй да, наверное это просто усложнит
в любом случае в ближайший год буду сплошные стартапы и появятся десятки новых специальностей))

умолкаю
нужна будет реакция-маякуй)))
Pingback: Перепись интернет-маркетологов Украины reBlog :) | Разное | Интернет Маркетинг
http://jobs.sotamarketing.pp.ua sota

Роман, я подумав було б непогано мати доступ до вакансій онлайн, в любий час і в одному місці.

Тому на скору руку зробив веб-сторіку спеціально для інтернет маркетологів. Сервіс має основну функціональність і можна доробляти при бажанні.

Запрошую Всіх цікавих, реєструйтесь і публікуйте вакансії!

P.S. За деталями, і вразі тех. складностей прошу звертатися.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Sota, не до конца понял – планируешь веб-архив рассылки или нишевый джобовый сайт?
http://sotamarketing.pp.ua sota

Роман, це нішевий сайт лсь тут початкова версія http://jobs.sotamarketing.pp.ua
http://pashen.kiev.ua Павел Король

Ром, мне письмо с ссылок на подтверждение не пришло. Почта Gmail, в спам письмо не попало.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Давно записался, Паша? Если еще сутки не прошли – подождем.
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Я тебя уже вижу в базе.
http://sotnik-yuriy.blogspot.com/ Сотник Юрий

Спасибо. Добавил себя в базу, Retweet сделаю.
Я начинающий, ищу себя, мне нравится Интернет + Бизнес..
Ирина

не пришла ссылка на почту
http://roma.net.ua Роман Рыбальченко

Ирина, если прошло более 24 часов от момента заполнения – то попробуйте заполнить форму еще раз или проверить папку «спам».
Pingback: Как разослать вакансию по базе интернет-маркетологов Украины? | Roma.net.ua